聲屏障疏于吸引力的打造
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聲屏障廠家只顧悶著頭掙錢，卻疏于聲屏障廠家形象和吸引力的打造，其實(shí)，打造公司吸引力，打造老板個(gè)人魅力，打造良好個(gè)人成長環(huán)境，對聲屏障廠家至關(guān)重要。
第三，聲屏障不同階段雇不同的人，聲屏障起步缺人的時(shí)候，雇傭勤勉的人，因?yàn)榍诿愕娜烁胸?zé)任心，穩(wěn)定性也更強(qiáng)。
聲屏障快速發(fā)展期，雇傭聰明的人，因?yàn)槁斆鞯娜烁袆?chuàng)造力，更具冒險(xiǎn)精神。文章來源聲屏障http://www.yhmyt.com/。
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